RAJIN (Shitsuke).. (5R)

Perinsip Rajin “lakukan apa yang harus dilakukan, dan jangan melakukan apa yang tidak boleh dilakukan”.

Metode in lebih ditekankan kepada sikap kita yang harus konsisten dalam pelaksanaan 5R.

Empat Langkah Rajin:

1.Target Bersama.

– Dalam pertemuan berkala, ajak karyawan memikirkan kebiasaan positif yang perlu dikembangkan.

– Tentukan target kebiasaan yang perlu diperbaiki

– Buat ikrar bersama

2.Teladan Atasan.

– Atasan harus konsekuen dalam mematuhi dan menghormati semua aturan, baik yang di buat perusahaan maupun aturan setempat yang dibuat oleh para karyawan.
– Keteladanan atasan adalah hal yang tidak dapat ditawarkan dalam pembinaan manusia.
– SKA (Skill, Knowledge , Attitude )

3.Hubungan karyawan.

1.Gejala buruk:
– karyawan tidak saling menyapa di tempat kerja adalah gejala buruk, kerena sopan snatun dan keramahan antar sesama tidak ada.
2.Biasakan:
   -“Selamat pagi”,”Sampai ketemu”,”Terima kasih”,”Maaf”..
– Hal ini akan menjadi pelumas hubungan kerja,
      memberikan rasa aman dan rasa di terima.
3.Kenali karyawan satu demi satu:
   – nama, umur, latar belakang dsb.
    – Bina hubugan baik dan berikan perhatian khusus

4.Kesempatan Belajar.

Tunjukan makna dari pekerjaan karyawan, kegunaan dan peran kerjanya bagi konsumen, bukan hanya diwajibkan bekerja rutin sesuai perintah atasan.

– makna kehidupan pribadinya akan diperkaya
– kebanggan profesi dalam dirinya akan bertumbuh
Sediakan buku dan sarana belajar, alat peraga, pelatihan sambil bekerja, kesempatan menguasai pekerjaan lain, penerapan sistem saran dll.

Semoga membantu..🙂

gambar : http://www.kozzi.com

Artikel terkait:

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s